Über Aktien Optionen

One Put, One Call Option, um über Cisco Systems zu wissen Von StockOptionsChannel, BNK Invest 6. März 2017 124 12:11 PM Konsequent, einer der beliebtesten Aktien Leute geben ihre Aktienoptionen Watchlist bei Stock Options Channel ist Cisco Systems Inc (Symbol : CSCO). Also in dieser Woche heben wir einen interessanten Put-Vertrag, und einen interessanten Call-Vertrag, ab dem Juni Ablauf für CSCO. Der Put-Vertrag unser YieldBoost-Algorithmus als besonders interessant identifiziert, ist bei der 32-Streik, die ein Gebot zum Zeitpunkt dieses Schreibens von 56 Cent hat. Das Sammeln dieses Angebots als Prämie stellt eine 1,8-Rendite gegen die 32 Verpflichtung oder eine 6,3 annualisierte Rendite dar (bei Stock Options Channel nennen wir das YieldBoost). Der Verkauf eines Puts gibt keinen Anleger Zugang zu CSCOs Aufwärtspotenzial, wie die Art und Weise, die Aktien besitzen würde, weil der Put-Verkäufer nur endet Aktien im Szenario, wo der Vertrag ausgeübt wird. So, es sei denn, Cisco Systems Inc sieht seine Aktien Rückgang 6,3 und der Vertrag ausgeübt wird (was zu einer Kostenbasis von 31,44 pro Aktie vor Maklerprovisionen, Subtraktion der 56 Cent von 32), ist der einzige Aufstieg auf den Put-Verkäufer aus der Erhebung dieser Prämie für Die 6,3 jährliche Rendite. Bemerkenswert ist, dass die annualisierte 6,3-Zahl tatsächlich die von Cisco Systems Inc gezahlte 3,4-jährliche Dividende um 2,9 übersteigt, basierend auf dem aktuellen Aktienkurs von 34,15. Und doch, wenn ein Anleger die Aktie zum laufenden Marktpreis kaufen würde, um die Dividende zu sammeln, gibt es einen größeren Nachteil, weil die Aktie 6,3 fallen müsste, um den 32 Basispreis zu erreichen. Immer wichtig bei der Diskussion über Dividenden ist die Tatsache, dass im Allgemeinen Dividendenbeträge nicht immer vorhersehbar sind und dazu neigen, die Höhen und Tiefen der Profitabilität bei jedem Unternehmen zu verfolgen. Im Fall von Cisco Systems Inc kann die Betrachtung des Dividendenverlaufs-Charts für CSCO unten dazu beitragen, zu beurteilen, ob die jüngste Dividende wahrscheinlich andauern wird, und wiederum, ob es eine vernünftige Erwartung ist, eine 3,4 annualisierte Dividendenrendite zu erwarten. Wenn wir uns auf die andere Seite der Optionskette verlassen, markieren wir für den Juni-Ablauf einen Call-Vertrag von besonderem Interesse, für Aktionäre von Cisco Systems Inc (Symbol: CSCO), die ihr Einkommen über die Aktien hinaus steigern wollen. 3.4 annualisierte Dividendenrendite. Der Verkauf der abgedeckten Aufforderung bei der 35-Streik und die Erhebung der Prämie auf der Grundlage der 76 Cent Gebot, annualisiert auf eine zusätzliche 8 Rendite gegen den aktuellen Aktienkurs (das ist, was wir bei Stock Options Channel als YieldBoost), für a Insgesamt 11,4 annualisierte Rate in das Szenario, wo die Aktie nicht weggerufen wird. Jeder Umstand über 35 würde verloren gehen, wenn die Aktie dort steigt und weggerufen wird, aber CSCO-Aktien müssten 2.5 von den aktuellen Niveaus für das aufkommen, was bedeutet, dass in dem Szenario, in dem die Aktie genannt wird, der Aktionär ein 4,7 verdient hat Rückkehr von diesem Handelsniveau, zusätzlich zu den Dividenden gesammelt, bevor die Aktie aufgerufen wurde. Die nachstehende Grafik zeigt die nachlaufende zwölfmonatige Handelsgeschichte für Cisco Systems Inc, die grün markiert ist, wo sich der 32-Streik relativ zu dieser Geschichte befindet und den 35-Streik in Rot hervorhebt: Das Diagramm oben und die historische Volatilität der Aktien können ein Hilfreiche Führer in Kombination mit fundamentaler Analyse zu beurteilen, ob der Verkauf der Juni-Put oder Call-Optionen in diesem Artikel hervorgehoben liefern eine Rendite, die gute Belohnung für die Risiken darstellt. Wir berechnen die nachlaufende zwölfmonatige Volatilität für Cisco Systems Inc (unter Berücksichtigung der letzten 251 Börsentage CSCO historische Aktienkurse unter Verwendung von Schlusswerten sowie dem heutigen Preis von 34,15) als 16.If erhalten Sie eine Option, um Aktien als Zahlung für Ihre zu kaufen Dienstleistungen, können Sie Einkommen haben, wenn Sie die Option erhalten, wenn Sie die Option ausüben, oder wenn Sie über die Option oder Lager erhalten, wenn Sie die Option ausüben. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen: Optionen, die im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans oder eines Anreizaktienoptions (ISO) vorgesehen sind, sind gesetzliche Aktienoptionen. Aktienoptionen, die weder im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans noch eines ISO-Plans gewährt werden, sind nicht statutarische Aktienoptionen. Siehe Publikation 525. Steuerpflichtiges und nicht versuchbares Einkommen. Für die Unterstützung bei der Feststellung, ob Ihnen eine gesetzliche oder eine nicht statutarische Aktienoption eingeräumt wurde. Gesetzliche Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine gesetzliche Aktienoption gewährt, nehmen Sie in der Regel keinen Betrag in Ihrem Bruttoeinkommen ein, wenn Sie die Option erhalten oder ausüben. Allerdings können Sie in dem Jahr, in dem Sie eine ISO ausüben, einer alternativen Mindeststeuer unterliegen. Weitere Informationen finden Sie in der Anleitung zum Formular 6251. Sie haben steuerpflichtiges Einkommen oder abzugsfähigen Verlust, wenn Sie die Aktie verkaufen, die Sie durch Ausübung der Option gekauft haben. Sie behandeln diesen Betrag in der Regel als Kapitalgewinn oder Verlust. Allerdings, wenn Sie nicht erfüllen spezielle Haltezeit Anforderungen, youll müssen die Einnahmen aus dem Verkauf als ordentliches Einkommen zu behandeln. Fügen Sie diese Beträge, die als Löhne behandelt werden, auf der Grundlage der Aktie bei der Bestimmung der Gewinn oder Verlust auf die Bestände Disposition. Verweisen Sie auf die Publikation 525 für spezifische Details über die Art der Aktienoption, sowie Regeln für die Erfassung der Erträge und die Erfassung der Erträge für die Einkommensteuer. Incentive Stock Option - Nach der Ausübung einer ISO sollten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3921 (PDF), Ausübung einer Incentive Stock Option nach § 422 (b) erhalten. Dieses Formular wird wichtige Termine und Werte zur Ermittlung der korrekten Höhe des Kapitals und des ordentlichen Ergebnisses (falls zutreffend) übermitteln, die bei Ihrer Rücksendung gemeldet werden sollen. Employee Stock Purchase Plan - Nach dem ersten Transfer oder Verkauf von Aktien, die durch die Ausübung einer im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans gewährten Option erworben wurden, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3922 (PDF), Übertragung von Aktien, die über einen Mitarbeiter Stock Purchase Plan erworben wurden § 423 (c). Dieses Formular berichtet wichtige Termine und Werte, die erforderlich sind, um die korrekte Menge an Kapital und ordentlichen Einkommen zu bestimmen, um bei Ihrer Rückkehr gemeldet zu werden. Nichtstatutarische Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine nicht statutarische Aktienoption gewährt, hängt die Höhe des Einkommens und die Zeit, um sie einzubeziehen, davon ab, ob der Marktwert der Option leicht ermittelt werden kann. Leicht ermittelter Fair Market Value - Wenn eine Option aktiv auf einem etablierten Markt gehandelt wird, können Sie den Marktwert der Option leicht ermitteln. Verweisen Sie auf die Veröffentlichung 525 für andere Umstände, unter denen Sie den fairen Marktwert einer Option und die Regeln bestimmen können, um festzustellen, wann Sie Einnahmen für eine Option mit einem leicht bestimmbaren Marktwert melden sollten. Nicht leicht ermittelter Fair Market Value - Die meisten nichtstatuti - onen Optionen haben keinen leicht bestimmbaren Marktwert. Für nicht stellvertretende Optionen ohne einen leicht bestimmbaren Marktwert, gibt es keine steuerpflichtigen Ereignisse, wenn die Option gewährt wird, aber Sie müssen in Einkommen den Marktwert der Aktie, die bei der Ausübung erhalten wird, abzüglich des gezahlten Betrages, wenn Sie die Option ausüben. Sie haben steuerpflichtiges Einkommen oder abzugsfähigen Verlust, wenn Sie den Vorrat verkaufen, den Sie durch das Ausüben der Wahl erhalten haben. Sie behandeln diesen Betrag in der Regel als Kapitalgewinn oder Verlust. Für spezifische Informationen und Berichterstattungspflichten verweisen wir auf Publikation 525. Seite Letzte Überprüfung oder Aktualisiert: 17. Februar 2017Stock Optionen Wenn Sie eine Promotion machen, sollten wir Ihre Aktienoptionsgewährung durch den Unterschied in der Anzahl der Optionen zwischen Ihrem alten Level und dem neuen Level aktualisieren . Wenn wir nicht Kontakt mit den Operationen betreiben. Über Ihren Besitz in GitLab Bei GitLab glauben wir stark an Mitarbeiterbesitz in unserem Unternehmen. Wir sind im Geschäft, um Wert für unsere Aktionäre zu schaffen und wir wollen, dass unsere Mitarbeiter von diesem gemeinsamen Erfolg profitieren. In diesem Dokument (nur zugänglich für GitLab Teammitglieder und Bewerber), finden Sie einige Details über die Anzahl der Aktien im Umlauf und die neuesten Bewertungen. Dieser Leitfaden soll Ihnen helfen, das Stück von GitLab zu verstehen, dass Sie es besitzen werden. Sein Ziel ist es, einfacher zu sein als der volle GitLab 2015 Equity Incentive Plan (der 2015 Equity Plan) und Ihre Aktienoptionsvereinbarung, die Ihnen empfohlen wird, Die beide in die vollständigen rechtlichen Details gehen. Bitte beachten Sie jedoch, dass, während wir hoffen, dass dieser Leitfaden für das Verständnis der Aktienoptionen und der im Rahmen des Aktienkapitals 2015 ausgegebenen Aktien hilfreich ist, die gesetzlichen Geschäftsbedingungen im Aktienkapital 2015 und der damit verbundenen Aktienoptionsvereinbarung enthalten sind. Sie sollten einen Arbeitsanwalt und einen Steuerberater konsultieren, wenn Sie Fragen zum Navigieren Ihrer Aktienoptionen haben und bevor Sie wichtige Entscheidungen treffen. Aktienoptionen Bei GitLab geben wir Eigenkapitalzuschüsse in Form von Incentive Stock Options (ISOs) und Non-Qualified Stock Options (NSOs) an. Der Unterschied in diesen beiden Arten von Stipendien sind im Allgemeinen wie folgt: ISOs werden an US-Mitarbeiter ausgegeben und tragen eine spezielle Form der steuerlichen Behandlung, die von der US Internal Revenue Service (IRS) anerkannt wird. NSOs werden Auftragnehmern und Nicht-US-Mitarbeitern gewährt. Es heißt eine Option, weil Sie die Möglichkeit haben, GitLab-Lager später zu kaufen, vorbehaltlich der Ausübungsbedingungen, zum Ausübungspreis, der zum Zeitpunkt der Gewährung zur Verfügung gestellt wird. Nur für die Zwecke des Beispiels, wenn Sie Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von 1 pro Aktie der Stammaktien heute gewährt werden und wenn GitLab wächst später, so dass seine Stammaktien ist 20 pro Aktie wert, werden Sie immer noch in der Lage, die gemeinsame zu kaufen Lager bei Ausübung Ihrer Option für 1 pro Aktie. Der Grund, warum wir Aktienoptionen statt der geraden Bestände geben, ist, dass Sie kein Geld ausgeben müssen, um die Aktie zum Zeitpunkt der Gewährung zu erwerben und können entscheiden, den Bestand später als Ihre Optionen Weste zu kaufen. Darüber hinaus stellen wir keine geraden Aktienzuschüsse zur Verfügung, da dies Ihnen unmittelbare Steuerschulden unterliegen kann. Zum Beispiel, wenn wir Ihnen heute 10.000 GitLab-Aktien gewährt haben, müssten Sie für dieses Steuerjahr Steuern auf den Wert der Aktie (möglicherweise Tausende von Dollar) zahlen. Wenn wir Ihnen Optionen für 10.000 Wert von Aktien geben, müssen Sie in der Regel keine Steuern zahlen, bis Sie sie ausüben (mehr bei der Ausübung später). Auch dies ist eine allgemeine Zusammenfassung der steuerlichen Behandlung Ihrer Optionen und Sie sollten einen Steuerberater konsultieren, bevor Sie irgendwelche Maßnahmen in der Zukunft, die Steuerschulden auslösen könnten. Vesting bedeutet, dass Sie für einen bestimmten Zeitraum von GitLab beschäftigt oder ansonsten ein Dienstleister sein müssen, bevor Sie die im Rahmen Ihrer Aktienoption erworbene Aktie vollständig besitzen können. Anstatt Ihnen das Recht zu geben, alle Stammaktien unter Ihrer Aktienoption am ersten Tag zu erwerben und zu besitzen, erhalten Sie die Aktie unter Ihrer Aktienoption in Schritten über die Zeit. Dieser Vorgang wird als Weste bezeichnet und verschiedene Firmen bieten Westepläne verschiedener Längen. Bei GitLab ist unsere übliche Praxis, Optionen mit einem vierjährigen Spielplan auszugeben, so dass Sie ein Viertel Ihrer Aktie nach 12 Monaten, die Hälfte Ihrer Aktie nach zwei Jahren, und das alles nach 4 Jahren besitzen würde. Vesting geschieht auf einer monatlichen Basis (so dass Sie Weste 148 Ihrer Optionen jeden Monat), aber viele Sperren Zeitpläne gehören eine Klippe. Eine Klippe ist eine Periode zu Beginn der Wartezeit, in der Ihr Eigenkapital nicht monatlich wächst, sondern stattdessen am Ende der Klippenperiode wagt. Bei den meisten Unternehmen, einschließlich GitLab, ist diese Klippeperiode in der Regel ein Jahr. Dies bedeutet, dass, wenn Sie Ihren Job freiwillig oder unwillkürlich verlassen, bevor Sie für ein ganzes Jahr gearbeitet haben, wird keiner Ihrer Optionen ausgeübt. Am Ende dieses Jahres, werfen Sie die ganze Jahre wert (12 Monate) des Eigenkapitals auf einmal. Dies hilft, das Eigentum an GitLab Lager zu den Leuten zu halten, die in der Firma für eine aussagekräftige Zeit gearbeitet haben. Dieser Abschnitt befasst sich mit der Verdünnung, die allen Unternehmen im Laufe der Zeit geschieht. Im Allgemeinen stellen Unternehmen von Zeit zu Zeit in der Zukunft aus. Zum Beispiel, wenn Unternehmen XYZ muss Geld von außerhalb Investoren zu erhöhen, muss es möglicherweise neue Aktien zu verkaufen, um diese Investoren zu schaffen. Die Auswirkung von zusätzlichen Aktienemissionen durch die Firma XYZ ist, dass, während Sie die gleiche Anzahl von Aktien besitzen werden, wie Sie es vor dieser Emission getan haben, es wird mehr Gesamtaktien von ausstehenden und infolgedessen werden Sie einen kleineren Prozentsatz des Unternehmens besitzen Das heißt Verdünnung. Verdünnung bedeutet nicht unbedingt einen reduzierten Wert. Zum Beispiel, wenn ein Unternehmen Geld erhöht, wird der Wert der Aktie gleich bleiben, weil die Gesellschaft neue Bewertung gleich dem alten Wert des Unternehmens das neue Kapital erhöht wird. Zum Beispiel, wenn Firma XYZ 100m wert ist und es erhöht 25m, ist die Firma XYZ jetzt wert 125m. Wenn Sie 5 von 100m vorher besessen haben, besitzen Sie jetzt 4 von 125m (20 der Firma wurde verkauft, oder, sagte anders, verwässerte Sie durch 20). Die 5 Stage war 5 m vor der Fundraise wert und die 4 Stakes sind jetzt 5 m wert. Ausübung Fenster nach Kündigung Bitte beachten Sie, dass bis die Post IPO-Lockup Zeitraum abgelaufen ist (oder wir sind gekauft) Unternehmensbestand ist nicht flüssig. Wenn Ihre Beschäftigung endet aus welchem ​​Grund auch immer Sie ein 90-Tage-Fenster haben, um Ihre Optionen auszuüben. Während dieses Fensters müssen Sie den Ausübungspreis und in einigen Fällen die Steuer auf den Wertgewinn Ihrer Aktienoptionen, die erheblich sein könnte, kommen. Wenn das Unternehmen Lager ist nicht flüssig dieses Geld könnte schwer zu kommen. Das 90-Tage-Fenster ist ein Industriestandard, aber es gibt gute Argumente dagegen. Bei GitLab sollen die Aktienoptionen unsere Teammitglieder verpflichten, uns zu einem erfolgreichen Börsengang zu machen. Wir wollen unsere Leute motivieren und belohnen, um dieses Ziel zu erreichen. Deshalb werden wir die Ausübung Fenster Erweiterungen nur auf Fall für Fall nach unserem Ermessen zu betrachten. Ein Beispiel für eine Situation, die gut betrachtet wird, ist ein geschätztes Teammitglied, das wegen der persönlichen Umstände aufhört. In den meisten Fällen wird es keine Verlängerung geben und Sie müssen entweder für Aktien und die Steuern selbst bezahlen oder die Optionen verlieren, auch wenn Sie voll sind. Und natürlich ist ein Börsengang im Jahr 2020 unser öffentlicher Ehrgeiz, aber kein Timing oder wenn es überhaupt passiert ist garantiert. Verwaltung Wir verwenden eShares zur Verwaltung unseres Aktienoptionsprogramms. Sie erhalten eine E-Mail-Adresse an Ihre GitLab-E-Mail-Adresse. Durch Anklicken dieser E-Mail können Sie ein Benutzerkonto bei eShares einrichten. Sie finden alle Geschäftsbedingungen des Aktienprogramms sowie Ihren spezifischen Zuschuss im eShares-System. Als hilfreicher Hinweis empfehlen wir Ihnen, eine zweite, permanente E-Mail-Adresse zu Ihrem Profil hinzuzufügen. Dies kann hinzugefügt werden, indem man auf Ihren Namen in der oberen rechten Ecke klickt und das Update-Profil auswählt. Ausübung Ihrer Optionen Ausübung Ihrer Optionen bedeutet den Kauf der Aktie garantiert durch Ihre Optionen. Sie zahlen den Ausübungspreis, der gesetzt wurde, als die Optionen zuerst gewährt wurden und Sie erhalten Aktienzertifikate zurück. Um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, von bestehenden steuerlichen Anreizen zu profitieren, die verfügbar sein können (auch unter den US - und den niederländischen Steuergesetzen) haben wir die Aktie sofort ausübbar gemacht. Dies bedeutet, dass Sie Ihr Recht ausüben können, die nicht ausgezahlten Aktien unter Ihrer Option zu erwerben, um Ihre Haltedauer zu beginnen. Die Gesellschaft behält jedoch ein Rückkaufsrecht für die nicht ausgezahlten Aktien, wenn Ihre Beschäftigung oder andere Dienstleistungen aus irgendeinem Grund endet. Eine frühe Ausübung von nicht ausgelagerten Beständen kann wichtige steuerliche Auswirkungen haben und Sie sollten Ihren Steuerberater konsultieren, bevor Sie eine solche Entscheidung treffen. Auch wenn das Unternehmen das Recht hat, die nicht ausgezahlten Aktien bei Ihrer Kündigung von Dienstleistungen zurückzukaufen, ist das Unternehmen nicht verpflichtet, dies zu tun. Dementsprechend könnte man etwas oder die ganze Investition verlieren, die du gemacht hast. Weil wir ein junges Unternehmen sind, gibt es viele Risiken so bewusst und informiert über die Risiken. Bitte lesen Sie diese Quora-Thread über die meisten Startups scheitern und diese Geschichte von Menschen zahlen mehr in der Steuer für ihre Lager, als sie zurückkommen. Ausübung der Aktienoptionen Die Optionen werden vom Verwaltungsrat zu regelmäßig geplanten vierteljährlichen Vorstandssitzungen genehmigt. Nachdem Ihr Stipendium vom Vorstand genehmigt wurde, erhalten Sie eine E-Mail per E-Mail von eShares, die für den Zuschuss relevante Informationen enthält, einschließlich der Anzahl der Aktien, des Ausübungspreises, der Ausübungsperiode und anderer Schlüsselbegriffe. Es gibt zwei Methoden, um Ihre Aktien auszuüben: Elektronische (nur US-Residents) Melden Sie sich in Ihrem eShares-Konto an. Folgen Sie den Anweisungen, um ACH-Zahlungen von Ihrer Bank zu aktivieren. Nachdem ACH aktiviert wurde, wählen Sie die Option Optionsoptionen aus und folgen den Anweisungen des Mantels (Non ACH und Non US Residents) ) Melden Sie sich in Ihrem eShares-Konto an Klicken Sie auf Ansicht (rechte Seite des Bildschirms) Klicken Sie auf Anhänge und Notizen Klicken Sie auf Form der Übung Vereinbarung Füllen Sie das Formular aus, unterschreiben Sie und geben Sie als PDF an den CFO Send Zahlung in US-Dollar per Überweisung. Sie werden zur Überweisung geliefert. Hinweis für US-Bewohner: je nachdem, welche Methode Sie wählen, achten Sie darauf, das 83-b Wahlformular von eShares und Datei mit dem IRS innerhalb von 30 Tagen der Übung zur Verfügung gestellt. Senden Sie eine Kopie des Wahlformulars an den CFO. Sie werden höchstwahrscheinlich den folgenden Brief bei der Absendung der 83-b-Wahl zum IRS einschließen. Abteilung der Treasury-Adresse aus eShares 83-b-Anleitung An wen kann es sich wenden: Hier finden Sie zwei Kopien der 83-b-Wahl im Zusammenhang mit meinem Kauf von Aktien der GitLab Inc. Stammaktien. Bitte geben Sie eine Kopie, die in meiner beiliegenden, selbst adressierten Briefumschlag auf meine Aufmerksamkeit gerichtet ist. Option Verfall Wenn Sie das Unternehmen verlassen, haben Sie in der Regel 90 Tage, um Ihre Option für alle Aktien ausüben (ab dem letzten Tag des Dienstes). Sie können nach dem Ende Ihres Dienstes keine ungezahlten Aktien erwerben. Wenn Sie Ihre Option innerhalb von 90 Tagen nach Beendigung des Dienstes nicht ausüben, wird Ihre Option gekündigt und Sie können keine Aktien unter dieser Option erwerben. Darüber hinaus, wenn nicht anders abgelaufen durch Beendigung Ihrer Beschäftigung, Ihre Aktienoptionen ablaufen 10 Jahre nach ihrer Ausstellung. Ausübungspreise und 409A-Bewertungen Im Allgemeinen wird der Ausübungspreis für Optionen, die im Rahmen des Aktienplans 2015 gewährt werden, zum Zeitpunkt der Gewährung am Marktwert der Stammaktien liegen. Kurz gesagt, der Marktwert ist der Preis, den eine vernünftige Person für die Stammaktie erwarten könnte, aber weil GitLab nicht öffentlich ist (an einer großen Börse notiert), ist der Vorstand für die Ermittlung des Marktwertes verantwortlich. Um dem Vorstand zu helfen, behält das Unternehmen externe Berater, um eine so genannte 409A-Bewertung zu unternehmen. Im Allgemeinen, je niedriger eine Bewertung für die Aktien, desto besser für die Mitarbeiter, da es mehr Chance für Gewinn gibt. Darüber hinaus reduziert ein niedrigerer Ausübungspreis das Bargeld, das zur Ausübung der Aktien erforderlich ist, und eine Haltedauer festzulegen, die in einigen Ländern steuerliche Vorteile haben kann. Wir beschreiben die hier, aber wie immer mit Ihrem Finanz - oder Steuerberater zu überprüfen, bevor Sie irgendwelche Maßnahmen ergreifen. Steuerrecht ist komplex und Sie sollten einen Steueranwalt oder anderen Steuerberater, der mit Start-Aktien Optionen vertraut ist, bevor Sie Entscheidungen zu treffen. Für US-Mitarbeiter mit Incentive Stock Options (ISO), Sie arent besteuert, wenn Sie Ihre Optionen ausüben. Die Steuer wird auf den Gewinn oder Gewinn, den Sie machen, wenn Sie den Bestand verkaufen (Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem Verkaufspreis). Abhängig von Ihrer Haltedauer kann die Steuer als ordentliches Einkommen oder Kapitalgewinn behandelt werden. Bitte beachten Sie jedoch, dass jeder Gewinn bei Ausübung einer ISO (Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem fairen Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung), auch wenn Sie die Aktien nicht verkaufen, als steuerliche Vorzugserklärung gegenüber der alternativen Mindeststeuer gezählt werden kann Grenze. Sie sollten sich an einen Steuerberater wenden, um zu sehen, ob dies für Sie gelten würde. Zusätzlich zu den Vorteilen einer längeren Haltedauer hat die IRS einen zusätzlichen Vorteil für Inhaber von qualifizierten Small Business Stock (kurz QSBS). Derzeit erfüllt GitLab die Kriterien für die QSBS-Behandlung, aber wieder ist die Gesellschaft nicht in der Lage, Steuer - oder Rechtsberatung anzubieten, also überprüfen Sie mit Ihren eigenen Steuer - und Finanzberatern. Wir fanden diesen Artikel hilfreich bei der Beschreibung des QSBS-Programms genauer. Im Allgemeinen werden für nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSOs) bei der Ausübung einer NSO (Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem fairen Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung) ein Gewinn erhoben. NSOs werden im Rahmen des Steuerrechts viel weniger günstig behandelt, weil sie Personen, die nicht bei GitLab arbeiten, gegeben werden können. Dies erschwert das Steuerrecht und liegt außerhalb des derzeitigen Umfangs dieses Dokuments. Für unsere in den Niederlanden ansässigen Arbeitnehmer hat die niederländische Steuerbehörde ein ähnliches Konzept, da nur die Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem Marktwert als steuerpflichtig gilt. Also, wenn du früher trainierst, gibt es keinen Unterschied zwischen den beiden und daher keinen steuerpflichtigen Gewinn. In Bezug auf die Steuerberichterstattung melden Sie den Unterschied zwischen dem Marktwert und dem Ausübungspreis. Also, wenn es keinen Unterschied zwischen den beiden gibt, muss nichts gemeldet werden. Sobald Sie Optionen ausgeübt haben, dann müssen Sie mit Ihrem Steuerberater darüber sprechen, wie Sie sie für die Zwecke der niederländischen Vermögenssteuer melden. Wieder ist die Gesellschaft nicht in der Lage, Steuer - oder Rechtsberatung rund um die frühzeitige Ausübung oder Steuerberichterstattung anzubieten, also überprüfen Sie mit Ihren eigenen Steuer - und Finanzberatern. Jedermann ist immer willkommen, um unseren CFO irgendwelche Fragen zu bitten, die sie über ihre Wahlen haben, GitLabs Fundraising oder irgendetwas anderes im Zusammenhang mit Gerechtigkeit bei GitLab. Jedoch sollte jeder auch einen Anwalt konsultieren, bevor er wichtige finanzielle Entscheidungen trifft, vor allem in Bezug auf ihr Eigenkapital, da es komplexe rechtliche und steuerliche Anforderungen gibt, die anwendbar sind. Referenzen Unser Teammitglied Drew Blessing schrieb darüber, was er über Aktienoptionen gelernt hatte, nachdem er damit begonnen hatte, sie zu erforschen, weil er sie bei der Teilnahme an uns erhielt. Sein Artikel ist sehr dankbar, aber GitLab Inc. stimmt es nicht zu, jeder Rat ist sein. Options Basics Tutorial Heutzutage sind viele Investoren Portfolios Investitionen wie Investmentfonds. Aktien und Anleihen. Aber die Vielfalt der Wertpapiere, die Sie zu Ihrer Verfügung haben, endet nicht dort. Eine andere Art von Sicherheit, genannt eine Option, präsentiert eine Welt der Gelegenheit für anspruchsvolle Investoren. Die Macht der Optionen liegt in ihrer Vielseitigkeit. Sie ermöglichen es Ihnen, Ihre Position entsprechend jeder Situation anzupassen oder anzupassen. Optionen können so spekulativ oder so konservativ wie Sie wollen. Dies bedeutet, dass Sie alles tun können, um eine Position von einem Rückgang zu einer direkten Wetten auf die Bewegung eines Marktes oder Indexes zu schützen. 13 Diese Vielseitigkeit kommt jedoch nicht ohne ihre Kosten. Optionen sind komplexe Wertpapiere und können extrem riskant sein. Dies ist der Grund, warum beim Handel Optionen, youll sehen einen Haftungsausschluss wie die folgenden: 13 Optionen beinhalten Risiken und sind nicht für alle geeignet. Der Optionshandel kann spekulativ sein und ein erhebliches Verlustrisiko aufweisen. Nur mit Risikokapital investieren 13 Trotz allem, was jemand sagt, ist der Optionshandel mit Risiken verbunden, besonders wenn du nicht weißt, was du tust. Aus diesem Grund schlagen viele Leute vor, dass sie sich von Optionen abwenden und ihre Existenz vergessen. 13 Auf der anderen Seite, ignorant von jeder Art von Investitionen stellt Sie in eine schwache Position. Vielleicht ist die spekulative Natur der Optionen nicht passen Ihren Stil. Kein Problem - dann spekuliere ich nicht in Optionen. Aber bevor du dich entscheidest, nicht in Optionen zu investieren, solltest du sie verstehen. Nicht lernen, wie Optionen Funktion ist so gefährlich wie Springen rechts in: ohne zu wissen, über Optionen, die Sie nicht nur verlieren ein anderes Element in Ihrem investing Toolbox, sondern auch einen Einblick in die Arbeit von einigen der weltweit größten Unternehmen. Ob es sich um die Absicherung des Risikos von Devisentermingeschäften oder um die Besitzverhältnisse in Form von Aktienoptionen handelt, nutzen die meisten Mehrjährigen heute Optionen in irgendeiner Form. 13 Dieses Tutorial stellt Ihnen die Grundlagen der Optionen vor. Denken Sie daran, dass die meisten Optionen Trader haben viele Jahre Erfahrung, so nicht erwarten, ein Experte sofort nach dem Lesen dieses Tutorials werden. Wenn Sie vertraut sind, wie die Börse funktioniert, schauen Sie sich die Stock Basics Tutorial.