Wie man Buchhaltungseinträge für Aktienoptionen tätigt, weil Aktienoptionspläne eine Form der Entschädigung sind, sind grundsätzlich anerkannte Rechnungslegungsgrundsätze oder GAAP verpflichtet, Aktienoptionen als Ausgleichsaufwand für Rechnungslegungszwecke zu erfassen. Anstatt die Aufwendungen als aktueller Aktienkurs zu erfassen, muss das Unternehmen den Marktwert der Aktienoption berechnen. Der Buchhalter wird dann Buchhaltungsbuchungen buchen, um den Ausgleichsaufwand, die Ausübung von Aktienoptionen und das Auslaufen von Aktienoptionen zu erfassen. Initial Value Calculation Unternehmen können versucht werden, Börseneintragsbuchungen zum aktuellen Aktienkurs zu erfassen. Allerdings sind die Aktienoptionen unterschiedlich. GAAP verlangt von den Arbeitgebern, den beizulegenden Zeitwert der Aktienoption zu berechnen und die Aufwandsentschädigung auf Basis dieser Anzahl zu erfassen. Unternehmen sollten ein mathematisches Preismodell für die Bewertung von Aktien verwenden. Das Geschäft sollte auch den beizulegenden Zeitwert der Option durch geschätzte Verzug von Aktien reduzieren. Zum Beispiel, wenn das Unternehmen schätzt, dass 5 Prozent der Mitarbeiter die Aktienoptionen verpassen, bevor sie wohnen, das Unternehmen zeichnet die Option auf 95 Prozent seines Wertes. Periodische Aufwandseinträge Anstelle der Aufzinsung des Ausgleichsaufwands in einem Pauschalbetrag, wenn der Mitarbeiter die Option ausübt, sollten die Buchhalter den Ausgleichsaufwand gleichmäßig über die Laufzeit der Option verbreiten. Zum Beispiel, sagen, dass ein Mitarbeiter erhält 200 Aktien der Aktien von der Wirtschaft bewertet bei 5.000, die in fünf Jahren wohnt. Jedes Jahr belastet der Buchhalter Entschädigungsaufwand für 1.000 und Kredite die Aktienoption Aktienkonto für 1.000. Ausübung von Optionen Buchhalter müssen einen separaten Journaleintrag buchen, wenn die Mitarbeiter Aktienoptionen ausüben. Erstens muss der Buchhalter das Bargeld berechnen, das das Geschäft von der Weste erhalten hat und wie viel der Aktie ausgeübt wurde. Zum Beispiel, sagen die Mitarbeiter aus dem vorherigen Beispiel ausgeübt die Hälfte seiner gesamten Aktienoptionen zu einem Ausübungspreis von 20 pro Aktie. Die Gesamtsumme beträgt 20 multipliziert mit 100 oder 2.000. Der Buchhalter belastet Bargeld für 2.000 Abbuchungen eine Aktienoption Eigenkapital für die Hälfte des Kontostandes oder 2.500 und Kredite der Aktien-Equity-Konto für 4.500. Abgelaufene Optionen Ein Mitarbeiter kann das Unternehmen vor dem Ausübungsdatum verlassen und gezwungen sein, ihre Aktienoptionen zu verlieren. Wenn dies geschieht, muss der Buchhalter einen Journaleintrag machen, um das Eigenkapital als abgelaufene Aktienoptionen für Bilanzzwecke zu erfassen. Obwohl der Betrag als Eigenkapital bleibt, hilft dies Führungskräften und Investoren zu verstehen, dass sie keine Aktien an den Mitarbeiter zu einem ermäßigten Preis in der Zukunft ausgeben werden. Sagen Sie, dass der Mitarbeiter im vorherigen Beispiel vor dem Ausüben einer der Optionen verlässt. Der Buchhalter belastet die Aktienoptions-Aktienkonto und kreditiert die abgelaufenen Aktienoptionen Equity Account. Employee Stock Compensation Learning Objective Erläutern Sie, wie Mitarbeiteraktienoptionen funktionieren und wie ein Unternehmen ihre Ausgabe aufzeichnen würde. Key Points Optionen, wie ihr Name schon sagt, muss nicht sein Ausgeübt Der Inhaber der Option sollte es idealerweise ausüben, wenn der Aktienmarktpreis höher steigt als der Optionsausübungspreis. In diesem Fall profitiert der Optionsinhaber durch den Erwerb der Aktien des Unternehmens zu einem Marktpreis. Ein ESO verfügt über Funktionen, die im Gegensatz zu Exchange-Traded-Optionen wie einem nicht standardisierten Ausübungspreis und einer Aktie von Aktien, einer Wartezeit für den Mitarbeiter und der erforderlichen Realisierung von Performance-Zielen liegen. Ein Optionswert zum Zeitpunkt der Gewährung wurde mit einem Optionspreismodell, wie dem BlackScholes-Modell oder einem Binomialmodell, geschätzt. Ein periodischer Ausgleichsaufwand wird in der Gewinn - und Verlustrechnung ausgewiesen und auch in der Kapitalbeteiligung im Eigenkapitalbereich ausgewiesen. Der Festpreis, bei dem der Besitzer einer Option (im Falle eines Anrufs) erwerben kann oder im Falle eines Puts die zugrunde liegende Sicherheit oder Ware verkauft. Eine Zahlung für Arbeit geleistete Löhne, Gehalt, Emolument. Eine Zeitspanne, in der ein Investor oder eine andere Person, die ein Recht auf etwas hat, warten muss, bis sie in der Lage sind, ihre Rechte voll ausüben zu können und bis diese Rechte nicht weggenommen werden können. Ein Unternehmen bietet Aktienoptionen in drei Jahren. Die Aktienoptionen haben einen Gesamtwert von 150.000 und sind für 50.000 Aktien der Aktie zu einem Kaufpreis von 10. Die Aktien Nennwert ist 1. Der Journaleintrag, um die Optionen pro Periode zu kosten: Vergütungsaufwand 50.000 Zusätzliche Paid-In Kapital, Aktienoptionen 50.000. Dieser Aufwand würde für jeden Zeitraum während des Optionsplans wiederholt. Wenn die Optionen ausgeübt werden, erhält die Firma Bargeld von 500.000 (50.000 Aktien bei 10). Das Paid-In-Kapital muss um den Betrag gekürzt werden, der über den Zeitraum von drei Jahren gutgeschrieben wurde. Die Stammaktien werden um 50.000 erhöht (50.000 Aktien zum 1-Nennwert). Und das eingezahlte Kapital, das über dem Niveau liegt, muss gutgeschrieben werden, um die Transaktion auszugleichen. Der Börseneintrag wäre: Bargeld 500.000 Zusätzliches Paid-In-Kapital, Aktienoptionen 150.000 Stammaktien 50.000 Zusätzliches Paid-In-Kapital, Überschuss von Par 600.000 Definition von Mitarbeiteraktienoptionen Eine Mitarbeiteraktienoption (ESO) ist eine Call - (Kauf-) Option auf Die Stammaktien eines Unternehmens, die von der Gesellschaft einem Mitarbeiter im Rahmen des Mitarbeitervergütungspakets gewährt werden. Das Ziel ist es, den Mitarbeitern einen Anreiz zu geben, sich in einer Weise zu verhalten, die den Aktienkurs der Gesellschaft steigern wird. ESOs werden meistens dem Management als Teil ihres Executive Entschädigungspakets angeboten. Sie können auch dem nicht-exekutiven Niveau Personal angeboten werden, vor allem von Unternehmen, die noch nicht rentabel sind und haben nur wenige andere Mittel der Entschädigung. Optionen, wie ihr Name schon sagt, müssen nicht ausgeübt werden. Der Inhaber der Option sollte es idealerweise ausüben, wenn der Aktienmarktpreis höher steigt als der Optionsausübungspreis. In diesem Fall profitiert der Optionsinhaber durch den Erwerb der Aktien des Unternehmens zu einem Marktpreis. Allgemeine Lebensmittel Gemeinsame Aktienzertifikate Öffentlich gehandelte Unternehmen können ihren Mitarbeitern im Rahmen ihrer Entschädigung Aktienoptionen anbieten. Features von ESOs ESOs haben verschiedene Funktionen, die sie von börsengehandelten Call-Optionen unterscheiden: Es gibt keinen standardisierten Ausübungspreis und es ist in der Regel der aktuelle Kurs des Aktienbestandes zum Zeitpunkt der Emission. Manchmal wird eine Formel verwendet, wie der durchschnittliche Preis für die nächsten 60 Tage nach dem Stichtag. Ein Mitarbeiter kann Aktienoptionen haben, die zu unterschiedlichen Jahreszeiten und zu unterschiedlichen Ausübungspreisen ausgeübt werden können. Die von den ESO angebotenen Aktienanteile sind ebenfalls nicht standardisiert und können variieren. Eine Wartezeit muss in der Regel erfüllt werden, bevor Optionen verkauft oder übertragen werden können (z. B. 20 der Optionen Weste jedes Jahr für fünf Jahre). Leistungs - oder Gewinnziele müssen möglicherweise erfüllt werden, bevor ein Mitarbeiter seine Optionen ausübt. Verfallsdatum ist in der Regel maximal 10 Jahre ab Ausstellungsdatum. ESOs sind in der Regel nicht übertragbar und müssen entweder ausgeübt oder am Ablauftag ausgeschrieben werden. Dies sollte den Inhaber ermutigen, ihre Optionen früh zu verkaufen, wenn es rentabel ist, dies zu tun, da theres erhebliches Risiko, dass ESOs, fast 50, ihr Gültigkeitsdatum mit einem wertlosen Wert erreichen. Da ESO als privater Vertrag zwischen einem Arbeitgeber und seinem Mitarbeiter gelten, sind Fragen wie das Kreditrisiko des Unternehmens, die Anordnung des Clearing und die Abwicklung der Transaktionen zu behandeln. Ein Mitarbeiter kann beschränkt haben, wenn das Unternehmen die Aktie bei Ausübung der Option nicht liefern kann. ESOs neigen dazu, steuerliche Vorteile zu haben, die ihren börsengehandelten Pendants nicht zur Verfügung stehen. Bilanzierung und Bewertung von ESOs Mitarbeiterbeteiligungsoptionen müssen nach US-GAAP in den USA ausgewiesen werden. Ab 2006 stimmen der International Accounting Standards Board (IASB) und der Financial Accounting Standards Board (FASB) darin überein, dass ein beizulegender Zeitwert zum beizulegenden Zeitwert mit einem Optionspreismodell geschätzt werden soll. Die Mehrheit der öffentlichen und privaten Unternehmen wenden das BlackScholes-Modell an. Doch bis September 2006 haben über 350 Unternehmen öffentlich die Verwendung eines Binomialmodells in Securities and Exchange Commission (SEC) angemeldet. Bei der Auswahl eines Bewertungsmodells müssen drei Kriterien erfüllt sein: Das Modell wird in Übereinstimmung mit dem Fair Value Messobjekt angewendet und andere Anforderungen von FAS123R basieren auf der etablierten finanzwirtschaftlichen Theorie und werden in der Regel in diesem Bereich angewendet und spiegeln alle wesentlichen Merkmale der (Dh Annahmen über die Volatilität, Zinssatz, Dividendenrendite usw.). Für den Wert der Option wird ein periodischer Vergütungsaufwand erfasst, dividiert durch die Anlegerwährung. Der Vergütungsaufwand wird in der Gewinn - und Verlustrechnung belastet und ausgewiesen. Es wird auch eine Kapitalrücklage im Eigenkapital der Bilanz gutgeschrieben. Wünschen Sie Zugang zu Quizzes. Flashcards Highlights. Und mehr Zugriff auf den vollständigen Feature-Set für diesen Inhalt in einem selbst geführten KursExpiration Datum (Derivate) Was ist ein Verfalldatum (Derivate) Ein Ablaufdatum in Derivaten ist der letzte Tag, an dem ein Options - oder Futures-Kontrakt gültig ist. Wenn Anleger Optionen kaufen, geben die Verträge ihnen das Recht, aber nicht die Verpflichtung, die Vermögenswerte zu einem vorgegebenen Preis zu kaufen oder zu verkaufen, der als Ausübungspreis bezeichnet wird. Innerhalb eines bestimmten Zeitraums, der am oder vor dem Verfallsdatum liegt. Wenn ein Anleger wählt, dieses Recht nicht auszuüben, läuft die Option ab und wird wertlos, und der Investor verliert das gezahlte Geld, um es zu kaufen. Abrechnungsdatum (Derivate) Das Verfallsdatum für börsennotierte Aktienoptionen in den Vereinigten Staaten ist in der Regel der dritte Freitag des Vertragsmonats. Das ist der Monat, wenn der Vertrag abläuft. Allerdings, wenn dieser Freitag auf einen Urlaub fällt, ist das Verfallsdatum am Donnerstag unmittelbar vor dem dritten Freitag. Sobald ein Options - oder Futures-Kontrakt sein Verfallsdatum bestanden hat, ist der Vertrag ungültig. Der letzte Tag, um Aktienoptionen zu handeln, ist der Freitag vor dem Verfall. Einige Optionen haben eine automatische Versorgung. Diese Optionen werden automatisch ausgeübt, wenn sie zum Zeitpunkt des Verfalls in-the-money sind. Die Options Clearing Corporation (OCC) übt automatisch eine Call - oder Put-Option aus, die mindestens ein Cent im Geld ist. Verfall - und Optionswert Im Allgemeinen gilt, je länger ein Bestand abläuft, desto mehr Zeit muss er seinen Ausübungspreis erreichen, den Preis, zu dem die Option wertvoll wird. In der Tat, Zeitverfall wird durch das Wort Theta in Option Preisgestaltung Theorie dargestellt. Theta ist eine von vier griechischen Wörtern, die verwendet werden, um die Werttreiber auf Derivate zu verweisen. Die anderen drei Griechen sind Delta, Gamma und Vega. Alle anderen Dinge gleich, je mehr Zeit eine Option hat bis zum Verfall, desto wertvoller ist es. Es gibt zwei Arten von Derivatprodukten, Anrufe und Puts. Anrufe geben dem Inhaber das Recht, aber nicht die Verpflichtung, eine Aktie zu kaufen, wenn er einen bestimmten Ausübungspreis bis zum Verfallsdatum erreicht. Puts geben dem Inhaber das Recht, aber nicht die Verpflichtung, eine Aktie zu verkaufen, wenn er einen bestimmten Ausübungspreis bis zum Verfallsdatum erreicht. Aus diesem Grund ist das Verfallsdatum für Optionshändler so wichtig. Das Konzept der Zeit steht im Mittelpunkt dessen, was ihnen den Wert gibt. Nach Ablauf des Puts oder Rennens ist es nicht vorhanden. Mit anderen Worten, sobald das Derivat abläuft, behält der Anleger keine Rechte, die mit dem Besitz des Anrufs oder Putts zusammenhängen.
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